Liderazgo Organizacional

TALLERES

Diseñados por David Fishman diseñados en una metodología que maxmiza el aprendizaje y combina investigaciones profundas con un estilo lúdico.

Te impulsa a la superación a través de Conferencias y talleres.

  • Presencia de liderazgo: Presentaciones de alto impacto
    • Uno de los atributos más valorados en los líderes es «la presencia de liderazgo» que en esencia es su capacidad de ser auténticos en sus interacciones con los demás. Sin embargo, muchos líderes pierden autenticidad cuando se enfrentan a hablar en público. Ya sea porque en el fondo tienen miedos inconscientes a exponer en público y generan una barrera de protección, que les impide comunicar quienes realmente son. O por la falta de técnicas que los ayuden a tener confianza presentando, tratan de presentar una imagen distinta a lo que son.
      El taller Presencia de liderazgo: Presentaciones de alto impacto, le da al participante una serie de herramientas para prepararse, para vencer cualquier miedo y generar una presentación en público donde exponga su mayor potencial de forma auténtica. El taller, además de la experiencia de más de 20 años de david fischman como expositor, esta basado en las últimas y más importantes investigaciones sobre cómo presentar en público.
      El taller cubre en primer lugar las habilidades del expositor, en la parte vocal, cómo manejo del volumen, tono, ritmo, pausas entre otras variables. Luego se continua con las variables de lenguaje no verbal como postura, movimiento, uso de las manos, gestualidad entre otras. Se incide mucho en el uso de la energía y pasión como variable fundamental para impactar al público.
      En segundo lugar se le enseña al participante a diseñar presentaciones que impacten. No basta ser un buen orador, se requiere saber diseñar presentaciones que logren motivar y llevar a la acción a la audiencia.Finalmente, se le dan al participante una serie de tips de cómo manejar la audiencia, los participantes difíciles y de cómo prepararse para entender y anticiparse a la audiencia.Tanto el diseño del taller, como el expositor del mismo, modelan en todo momento una presentación de alto impacto. El participante es filmado en 3 oportunidades diferentes para que tome consciencia de sus fortalezas y áreas de mejora. El taller es super activo, dinámico, divertido y profundo y transformador a la vez, como debería ser una presentación de alto impacto.

Testimonios

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Para mí el taller fue muy inspirador. Salí con muchísimas ideas a implementar y con muchas acciones a realizar.  Si bien, existen conceptos que podíamos ya manejar de forma empírica, el taller te describe de forma clara, estructurada y con fundamentos teóricos.

Delia Bustamante

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Mariela Prado, Directora de Gestión humana y calidad de Supermercados Peruanos S.A,. nos brinda su testimonio sobre el servicio de Evaluación del Potencial brindado por Effectus Fischman Consultores. Estamos orgullosos de trabajar con Supermercados Peruanos desde el 2012, hasta la actualidad.

Mariela Prado

Directora de Gestión humana y calidad

Evaluación del Potencial

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Mariela Prado, Directora de Gestión humana y calidad de Supermercados Peruanos S.A,. nos brinda su testimonio sobre el servicio de Gestión del cambio brindado por Effectus Fischman Consultores. Estamos orgullosos de trabajar con Supermercados Peruanos desde el 2012, hasta la actualidad.

Mariela Prado

Directora de Gestión humana

Gestión del cambio

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Loreal nos brinda su testimonio sobre nuestro servicio de Planeamiento estratégico.

María Fe Pinillos

Director de RRHH

Planeamiento estratégico.

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Fusion brinda su testimonio sobre nuestro servicio de Planeamiento estratégico.

Renzo Labarthe

Gerente General

Planeamiento estratégico.

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Pablo Gamero Broggi (Gerente de Gestión Humana de Tecnología de Alimentos S.A.) nos comenta sobre el taller de Liderazgo personal "Mejorando las relaciones interpersonales a través del autoconocimiento y conocimiento de los demás" dictado por David Fischman en julio del 2015.

Pablo Gamero

Gerente de RRHH

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